11. BEM-Forum: Der Mensch im Mittelpunkt

Berlin
21.05.2025 - 22.05.2025
860,00 € zzgl. MwSt.
Teilnahmebescheinigung
10 CDMP Punkte + 2 VDSI-Punkte
7 AFCoaching Punkte
online
21.05.2025 - 22.05.2025
350,00 € zzgl. MwSt.
Teilnahmebescheinigung
10 CDMP Punkte + 2 VDSI-Punkte
7 AFCoaching Punkte
Zur Anmeldung

Wie kann Betriebliche Eingliederung gelingen, wenn die Herausforderungen immer vielfältiger werden? Was tun, wenn bekannte Lösungsansätze nicht mehr greifen? Auf dem 11. Forum BEM stellen wir die BEM-berechtigte Person konsequent in den Mittelpunkt – mit ihren Bedürfnissen, Stärken und Potenzialen.

In Zeiten, die mehr als Standardlösungen verlangen, braucht jedes BEM maßgeschneiderte Lösungen. Dafür sind wir gefordert, neue und manchmal ungewohnte Perspektiven einzunehmen und innovative Lösungsweg zu beschreiten. Sind Sie hierzu bereit?

Freuen Sie sich beim 11. Forum BEM auf praxisnahe Einblicke, spannende Fallbeispiele und ermutigende Ansätze, wie BEM langfristig erfolgreich und menschlich gestaltet werden kann. Unser Ziel: Den Menschen wieder ins Zentrum der Arbeitswelt rücken und zukunftsorientierte Lösungen finden. Seien Sie dabei und schärfen Sie Ihren Blick für eine nachhaltige und menschenzentrierte Arbeitswelt!

 

Hier können Sie den Flyer inkl. Tagungsprogramm herunterladen.

 

Nutzen

Erhalten Sie Eindrücke und Best Practice-Beispiele für

  • Effiziente Nutzung digitaler Tools für einen flexiblen Eingliederungsprozess
  • Identifikation, Prävention und Bewältigung von psychischen Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz
  • Strukturierte Unterstützung für die Rückkehr von Long COVID-Betroffenen
  • Individuelle Anpassung und Therapieansätze im BEM
  • die neuste Rechtsprechung im BEM
  • Handlungsmöglichkeiten zur Umsetzung von menschenzentrierten Maßnahmen im BEM

 

Teilnahmegebühr

vor Ort in Berlin: 690,00 € zzgl. 170,00€ Tagungspauschale zzgl. MwSt.

Online-Teilnahme: 350,00 € zzgl. MwSt.

Referierende

Marianne Giesert ist Diplom-Betriebswirtin, Diplom-Sozialökonomin, Supervisorin, Coach und Direktorin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Beratung, Seminare, Tagungen, nationale und europäische Projekte, Publikationen, Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat mit dem Schwerpunkt Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement. Sie ist Supervisorin, Coach und seit Ende 2000 als ECA-Business- und Management-Coach sowie als Lehrcoach tätig. 

Tobias Reuter ist Diplom-Ökonom und geschäftsführender Gesellschafter der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Er verfügt über viele Jahre Erfahrungen im Bereich Arbeitswissenschaft, Personalentwicklung, Personalführung sowie Kommunikation und Gesprächsführung. Die Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von Seminarreihen gehört ebenso in sein Leistungsspektrum wie die Beratung von Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.

Regina Laudel (B.A. Prävention und Gesundheitsförderung) unterstützt uns seit März 2019 als Referentin für Arbeitsfähigkeitsmanagement und ausgebildeter Arbeitsfähigkeitscoach®. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Begleitung von BEM-Fällen bei unseren Kund*innen sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu verschiedenen Themen, darunter Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung und gesunde (Selbst-)Führung im Dialog. Sie steht für Interessent*innen und Kund*innen als Ansprechpartnerin bereit und berät sie zu ihren Anliegen. Regina arbeitet und leitet zudem Arbeiten in verschiedenen Projekten im Bereich Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement und ist mitverantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Betreuung des WAI-Netzwerks.

Zielgruppe

Die Veranstaltung ist für alle im BEM tätigen Personen konzipiert.

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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