Aktuelles

Stärkung der Arbeitsfähigkeit in Kliniken und Krankenhäusern

17.10.2024

Mit dem Projekt „WAI-Klinik“ finanziert der Verband der Ersatzkassen (vdek) die Entwicklung und Erprobung eines für Kliniken und Krankenhäuser im Akutbereich zugeschnittenen Instruments. Ziel ist die Unterstützung der Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden der Beschäftigten.

„WAI-Klinik“ basiert auf aktuellen arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen und orientiert sich im Aufbau am finnischen Arbeitsfähigkeitskonzept und dem in der Praxis etablierten „Haus der Arbeitsfähigkeit“.

Der Prozess umfasst zwei Komponenten: (1) Erhebung der Ist- Situation mit einem Fragebogen und (2) einem Workshop-Konzept, in dessen Rahmen Maßnahmen zur Unterstützung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen partizipativ gestaltet werden. Das Projekt ist im Kontext MEHRTWERT:Pflege angesiedelt, die betriebliche Arbeit findet in Kooperation mit dem B.A.D statt.

Aktuell existiert noch die Möglichkeit, als Pilotklink teilzunehmen. Genau bedeutet dies: Wir führen eine Mitarbeitendenbefragung mit Ihnen durch und erarbeiteten gemeinsam Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitsfähigkeit in Ihrer Klinik. Haben Sie Interesse und wollen noch weitere Informationen? Dann kontaktieren Sie gerne Prof. Anja Liebrich, unsere Ansprechpartnerin bei der GAW für dieses Projekt (anja.liebrich@gaw-wai.de). Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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