Klaus Berg ist Krankenkassenfachwirt und war viele Jahre bei einer gesetzlichen Krankenkasse beschäftigt. Er ist amtsärztlich geprüfter Heilpraktiker für Psychotherapie, Certified Disability Management Professional (CDMP, deutsch Zertifizierter Disability Manager), Arbeitsfähigkeitscoach, ausgebildet in Neuro-Linguistischem Programmieren (NLP) sowie weiteren Fachfortbildungen.

Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Kommunikation.

Thorsten Blaufelder ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät Arbeitgeber*innen, Betriebs-/Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Darüber hinaus vermittelt er als Wirtschaftsmediator und Business Coach bei innerbetrieblichen Konflikten im Arbeitsalltag. Als Referent liegen seine Schwerpunkte bei den Themen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), betrieblicher Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Konfliktmanagement. Seit Juni 2021 ist er außerdem als zertifizierter Arbeitsfähigkeitscoach® tätig. Seine Mission ist es, in einer immer komplexer werdenden Welt einen Beitrag zu einer besseren Arbeitskultur zu leisten.

Carsten Brausch ist Diplom-Ingenieur und Abteilungsleiter beim  Landschaftsverband Rheinland, Integrationsamt. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der menschengerechten Arbeitsgestaltung und demografischer Wandel.

Dr. Christiane Chadasch ist Coach, Supervisorin, Speakerin und Autorin. Sie promovierte in Heilpädagogik und Rehabilitationswissenschaften (Heilpädagogische Psychologie) und verfügt sowohl über ein Doppeldiplom in Sozialpädagogik sowie Sozialarbeit als auch über Zertifikate in Interkultureller / Internationaler Sozialer Arbeit und Heilpädagogischer Entwicklungsförderung / sozialagogischer Rehabilitationsbegleitung. Frau Chadasch ist examinierte Kinderkrankenschwester und hat einen Abschluss im kaufmännischen Bereich. Heute leitet Sie als Geschäftsführerin, mit 30-jähriger Erfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement gemeinsam mit Udi Chadasch die Gesundheitsakademie Chadasch.

Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die Zufriedenheit unabhängig von Belastungen, Lebensqualität, Gesundheitsprävention, Stress- und Konfliktmanagement.       

Dr. Christian Ehrlich ist Arbeits- und Organisationspsychologe, promovierte zum Thema Motivation, und ist Dozent an der Oxford Brookes Business School, England. Seit über 10 Jahren arbeitet er als erfolgreicher Trainer und Coach zu den Themenschwerpunkten Motivation und Zielerreichung.

Ilse Eichler arbeitet als Personzentrierte Beraterin/Fortbildnerin (GwG+DFG), Coach, Focusing-Begleiterin (FINK) mit humanistischer Haltung und wissenschaftlich verifizierter Beratung. Sie unterstützt Führungskräfte, Arbeitnehmer*innen im Coaching, Beratung sowie in Workshops. Seit 20 Jahren stärkt sie die psycho-soziale Situation ihrer Klienten*innen privat und im Betrieb.
Ihr Ziel: Förderung psychischer Gesundheit und Prävention psychosomatischen Krankheiten, wie z. B. burn-out. Als Trainerin fördert sie emotionale Intelligenz, die effizienzsteigernd wirkt und Konflikte minimiert.  Das Thema „Der Wert der Mitarbeiter*innen“ liegt ihr am Herzen. Sie vermittelt, dass Authentizität, Wertschätzung und Empathie gelingende Beziehungen ermöglichen; also nachhaltige „Werkzeuge“ für Win-Win-Situationen sind.

Martina Frank ist Diplomsozialpädagogin und hat lange als Kommunikationstrainerin und Paarberaterin gearbeitet. Als Kompetenzenbilanzcoach leitet sie seit über 10 Jahren Workshops in Unternehmen, hält Vorträge und berät einzelne MitarbeiterInnen zum Thema "berufliche Neuorientierung". Sie ist ein begeisterungsfähiger, strukturierter und vielseitiger Mensch. Ihr Motto lautet "Glücklich im Beruf. Glücklich im Leben!".

Prof. Dr. Heinrich Geissler, Jahrgang 1952, ist seit 1991 selbständiger Berater für Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland, Österreich, Liechtenstein und der Schweiz mit den Schwerpunkten ‚Gesundheitsfördernde Führung’ und ‚Generationen-Management’. Neben der Beratung ist und war er an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen in Österreich, Deutschland und der Schweiz lehrend tätig. Seit 2007 hat er regelmäßige Lehraufträge an der Universität Potsdam und ist dort seit 2011 Honorarprofessor im Fachbereich Berufspädagogik.

Marianne Giesert ist Diplom-Betriebswirtin, Diplom-Sozialökonomin, Supervisorin, Coach und Direktorin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Beratung, Seminare, Tagungen, nationale und europäische Projekte, Publikationen, Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat mit dem Schwerpunkt Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement. Sie ist Supervisorin, Coach und seit Ende 2000 als ECA-Business- und Management-Coach sowie als Lehrcoach tätig. 

Ruth Kremser ist Psychologin (M. Sc.) und arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt BEMpsy der GAW gGmbH und im Projekt ImPULS der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Ihre thematischen Schwerpunkte sind das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), die berufliche Rehabilitation sowie die Themenbereiche Achtsamkeit und Resilienz im Arbeitsleben.

Christel Krug ist Diplom-Psychologin, Industriekauffrau, Beraterin, Trainerin und Coach - und Partnerin der Beratungssozietät amphion in Wiesbaden.
Nach eigener Führungstätigkeit in der Industrie berät sie seit über 25 Jahren Unternehmen der Privatwirtschaft und Organisationen des öffentlichen Sektors zu den Themen Führung, Zusammenarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie professionalisiert sich durch ein Masterstudium in Betrieblichem Gesundheitsmanagement an der Universität Bielefeld.
Kunden schätzen ihre Erfahrung in der Beratung von Projekten und Projektleitungen beim Aufbau eines systematischen BGMs. Weitere Schwerpunkte sind Gefährdungsanalysen psychischer Belastungen und Seminare für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Thema psychosozialer Gesundheit.

Alexander Kühl ist seit 2000 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut SÖSTRA. Er bietet u.a. Seminare zu Generationenmanagement, Gesunde Arbeit und demografiebewusste Personalentwicklung an. Neben einem Magisterstudium in den Fächern Neuere und Neueste Geschichte/ Politische Wissenschaft und Soziologie verfügt er über verschiedene Zusatzqualifikationen als Trainer und Berater, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung.

Pfarrer Dr. theol. Dirk Kutting ist seit 2009 systemisch-lösungsorientierter Berater. Er hat langjährige Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung und einige Bücher zu den Themen Gesundheit und kollegiale Fallberatung veröffentlicht. Er ist Ansprechpartner für Führungspersönlichkeiten, die die Kommunikation in ihrem Unternehmen neu ausrichten wollen und dazu ein besonderes Vertrauensverhältnis im Beratungsprozess wünschen. Seine Schwerpunktthemen sind „Feedback-Geben“, „Gesundheitsförderung“ und „Konfliktmanagement“, hierfür bietet er auch Trainings für Gruppen an.

Regina Laudel (B.A. Prävention und Gesundheitsförderung) unterstützt uns seit März 2019 als Referentin für Arbeitsfähigkeitsmanagement und ausgebildeter Arbeitsfähigkeitscoach®. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Begleitung von BEM-Fällen bei unseren Kund*innen sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu verschiedenen Themen, darunter Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung und gesunde (Selbst-)Führung im Dialog. Sie steht für Interessent*innen und Kund*innen als Ansprechpartnerin bereit und berät sie zu ihren Anliegen. Regina arbeitet und leitet zudem Arbeiten in verschiedenen Projekten im Bereich Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement und ist mitverantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Betreuung des WAI-Netzwerks.

Reinhard Lenz ist Geschäftsführer des Kooperationspartners Input Institut GmbH. Seine Schwerpunkte liegen in der Steuerung und Impulsgebung bei Prozessen zur Entwicklung der Sicherheits- und Gesundheitskultur. Die Qualifizierung von Führungskräften zu den Themen Sicherheit und Gesundheit in der Personalführung sowie Medienentwicklung zur Sensibiliserung gehören ebenfalls in sein Repertoire. Neben der Mediendidaktik in der Erwachsenenbildung nutzt er zur Untermauerung auch gerne Kunst- und Kulturimpulse.

Prof. Dr. Anja Liebrich ist geschäftsführende Gesellschafterin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH sowie Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen „alterns- und gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung“, „Demografischer Wandel“ „Psychische Belastung und Beanspruchung“ sowie „Kunden- und Mitarbeiterbefragungen“.

Ilona Maurer ist Diplom Sportlehrerin und Sporttherapeutin sowie Ausbilderin für Pilates Trainer. Im Gesundheitsmanagement liegt Ihr Schwerpunkt im Bereich „Gesunder Rücken“, Pilates, Qigong und Bewegung. Zu diesen Themen hält sie Kurse, Aus- und Fortbildungen ab.

Dr. Markus Nicolay ist Priesterreferent und Leiter der Abteilung “Seelsorge und pastorales Personal“ im Bischöflichen Generalvikariat Trier sowie Domkapitular am Trierer Dom. Ehrenamtlich engagiert er sich als Sekretär der St. Jakobusbruderschaft Trier.

Lars Schirrmacher ist Dipl. Sportwissenschaftler und betrieblicher Gesundheitsmanager, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Beratungs- und Umsetzungsprojekten im betrieblichen und kommunalen Gesundheitsmanagement. Er ist Ehrenvorsitzender des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. und als Berater, Gutachter und Dozent tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Prozess-, Organisations-, Konzept- und Arbeitsfähigkeitsberatung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), das digitale BGM, gesündere Schichtarbeit und die kreative Entwicklung verschiedener Gesundheitsprogramme. 

Hans-Ueli Schlumpf ist dipl. Coach und Supervisior, Organisationsberater, Mediator und Fachbuchautor.

In eigener Praxis als Trainer und Berater für verschiedenste Branchen sowohl für kleinere als auch grössere Unternehmen und Institutionen seit 2010 tätig. Mit langjähriger Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, u.a. an einer höheren Fachschule im Bereich Unternehmensführung, sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Konzern. Spezialgebiete sind agile Organisation und Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Zusammenarbeit und Teamdynamik, Change Management sowie Selbstorganisation und Selbstmanagement.

Hans-Ueli Schlumpf ist Mitglied des Schweizerischen Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung, bso. Er war mehrere Jahre Mitglied der Aufnahme- und Qualitätskommission und engagiert sich seit März 2021 als Vorstandsmitglied im Verband.

Hans-Jürgen Rapp ist Hochschullehrer mit den Schwerpunkten Arbeits- und Arbeitsschutzrecht, Verwaltungswissenschaft und Kommunikation und Konfliktbewältigung. Er verfügt über langjährige berufliche Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung und einem Verband und war Gründungsrektor der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung – jetzt: DGUV Hochschule. Als systemischer Coach und langjähriges Mitglied in Personalvertretungen vermag er bei seiner Lehr- und Beratungstätigkeit auch in besonderer Weise theoretisches Wissen mit vielfältigen Praxiserfahrungen zu verbinden.

Diana Reiter, MBSR-Achtsamkeitslehrerin, Ausbildung zur MBSR-Lehrerin am Institut für Achtsamkeit in Bedburg, langjähriges theoretisches und praktisches Studium der buddhistischen Heilsmeditation und der indischen Yogasysteme.

Tobias Reuter ist Diplom-Ökonom und geschäftsführender Gesellschafter der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Er verfügt über viele Jahre Erfahrungen im Bereich Arbeitswissenschaft, Personalentwicklung, Personalführung sowie Kommunikation und Gesprächsführung. Die Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von Seminarreihen gehört ebenso in sein Leistungsspektrum wie die Beratung von Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.

Lea Weygandt ist Yogalehrerin und Coachin. Mit ausgewählten Achtsamkeits-, Atem- und Yogaübungen hilft sie Menschen sich gut zu fühlen und ihren Körper besser kennenzulernen. Erfahren Sie mehr unter https://www.yogamitlea.de/