Aktuelles

Woche der seelischen Gesundheit in Berlin

08.10.2024

Die 18. Berliner Woche der seelischen Gesundheit findet vom 10. bis 20. Oktober 2024 unter dem Motto „Hand in Hand für seelische Gesundheit am Arbeitsplatz” statt.

Der Personalmangel und die vielen stressreichen Krisen der letzten Jahre haben Arbeitsausfälle aufgrund von psychischen Erkrankungen rasant ansteigen lassen. Der hohe Krankenstand und die immer weiter wachsende Arbeitsverdichtung führen dazu, dass sich Unternehmen und Beschäftigte stärker mit dem Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz auseinandersetzen müssen. 

Fragen wie: „ Wie schaffen wir es im Arbeitsalltag - trotz Stress und Personalmangel - gesund und leistungsfähig zu bleiben? Wie können Betroffene besser integriert werden?“ werden auf dieser Woche der seelischen Gesundheit erörtert. 

Darüberhinaus wird auf die unterschiedlichen Strategien zur Bewältigung und auf das vielfältige psychosoziale Hilfsangebot in Deutschland aufmerksam gemacht. 

Zudem soll ein branchenübergreifender Dialog zu diesem sehr wichtigen Thema angestoßen und Möglichkeiten der Prävention aufgezeigt werden. 

Schirmherrin ist erneut die Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege, Dr. Ina Czyborra.

Vom 10. bis 20. Oktober können alle Interessierte die lokalen Hilfsangebote und psychosozialen Einrichtungen in allen Berliner Stadtteilen sowie Brandenburg kennenlernen. Darunter sind Kliniken, Kontakt- und Beratungsstellen, Therapie- zentren und Selbsthilfegruppen.

 

Weitere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie unter: 

https://www.seelischegesundheit.net/wp-content/uploads/2024/09/240826_asg_pogrammheft_rz.pdf 

 

Anmelden zur Auftaktveranstaltung ist möglich unter:

https://www.seelischegesundheit.net/anmeldung-av/ 

 

Das Institut für Arbeitsfähigkeit bietet zu diesem Thema eine Veranstaltung an, mit dem Titel: Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung - Wie gehen wir es an? : https://www.arbeitsfaehig.com/de/1,seminare/674,gefaehrdungsbeurteilung-psychische-belastung-wie-gehen-wir-es-an.html 

 

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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