Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
Themen
Aktuelle Publikationen
Psychische Gesundheit im Arbeitsleben
Professionelle und digitale Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik, insbesondere wenn es um den Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen bzw. Erkrankungen am Arbeitsplatz geht. Es ist ein Ansatz, um die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach längerer Krankheit, insbesondere im Kontext psychischer Gesundheit, zu fördern.
Herausgeber*innen: Marianne Giesert, Tobias Reuter, Anja Liebrich (2024)
Hier geht es zum Inhaltsverzeichnis und zur Leseprobe
Sie möchten gleich das ganze Buch? Hier können Sie das Buch erwerben.
Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (statt sie zu umgehen)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Psychische Gesundheit ist eine wichtige Voraussetzung für die Arbeitsfähigkeit, Teilhabe und Lebensqualität. Psychische Beeinträchtigungen sind dagegen oft mit langen Ausfallzeiten bis hin zur Erwerbsminderungsrente verbunden und stellen alle Beteiligten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vor besondere Herausforderungen.
Herausgeber*innen: Marianne Giesert, Tobias Reuter und Anja Liebrich (2022)
Hier geht es zum Inhaltsverzeichnis und zur Leseprobe.
Sie möchten gleich das ganze Buch? Hier können Sie das Buch erwerben.
Arbeit mit Sinn
Für ein erfülltes (Arbeits-)Leben
Hat Arbeit einen Sinn? Studien haben erwiesen, dass es einen Einfluss auf die Gesundheit, Motivation und Arbeitsfähigkeit eines Beschäftigten hat, ob diese Frage mit ja oder nein beantwortet wird. So korrelieren die Effizienz der Arbeitsleistung, die Arbeitszufriedenheit und das Engagement während der Arbeit mit der Arbeitszufriedenheit. Sinnstiftend kann Arbeit auch sein, wenn persönlichen Zielen und Werten ausreichend Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum gegeben wird.
Herausgeber*innen: Marianne Giesert, Anja Liebrich, Tobias Reuter (2020)
Hier geht es zum Inhaltsverzeichnis und zur Leseprobe.
Sie möchten gleich das ganze Buch? Hier geht es zu unserem Online-Shop.
Sie möchten eines der Bücher gratis erhalten? Das ist möglich!*
Schreiben Sie uns eine Rezension auf Google. Im Anschluss kontaktieren wir Sie über die Mail-Adresse, über die Sie uns auf Google bewertet haben. Dann dürfen Sie sich aus dieser Liste eine unserer Buchveröffentlichungen aussuchen, welche wir Ihnen als Dank zukommen lassen.
* Nur einmal pro Person.